Информация для торговых представителей













Торговым представителем нашей компании может стать любое физическое или юридическое лицо, заинтересованное в продвижении нашего товара в своём регионе.



Наша компания берет на себя обязательство контролировать количество торговых представителей в конкретном регионе, дабы уменьшить возможность перекрещивания интересов торговых представителей компании.







Схема взаимоотношений между компанией и торговым представителем.











Мы предлагаем две схемы сотрудничества между торговым представителем и компанией.







1. Наша компания заключает договор с торговым представителем, свидетельствующий о полномочиях торгового представителя в его регионе. Вся клиентура, обратившаяся в нашу компанию из данного региона после заключения данного договора, переводится в компетенцию торгового представителя. Торговый представитель проводит все работы, включая маркетинг, закупку и доставку товара в свой регион, за свой счет. Назначение дилерской скидки рассчитывается по результатам первых трех месяцев совместной работы, и корректируется каждый квартал.



2. Наша компания заключает маркетинговый договор с торговым представителем, свидетельствующий о полномочиях торгового представителя представлять нашу торговую марку в своём регионе. Торговый представитель оказывает компании услуги маркетинга, договариваясь с клиентами и передавая клиентскую базу компании, получая за это процентное вознаграждение, рекламную и юридическую поддержку. Вознаграждение выплачивается на протяжении всей работы с конкретным клиентом (не разово). В обязанности торгового представителя входит работа с клиентом на всём протяжении совместной работы компании и клиента. Вознаграждение определяется путем вычисления разницы скидок клиента и дилерской скидки представителя, оговариваемой отдельно.

www.ros-rabota.ru

Советы по работе 08-06-2006

Новое. Покер как метод "обучения" бизнесу 03-09-2007 Советы по работе
Карты – как способ обучения? Люди испокон века играли в карты – больше для развлечения, хотя некоторые и для заработка. Но профессиональные игроки в карты говорят, что игра их многому учит: сконцентрированности, наблюдательности за поведением других людей, выдержке и стратегическому мышлению. Недаром, в ведомствах, готовящих профессиональных разведчиков, слушателей учат играть в бридж – игре, способствующей развитию аналитических навыков. Игра ...

Карьера. Есть ли «жизнь» без диплома? 22-07-2007 Советы по работе
Говорят, что без красного диплома об окончании МГУ и знания трех языков, даже не стоит пытаться найти высокооплачиваемую престижную работу, ну и пусть говорят. Люди, которые и без высшего образования зарабатывают ничуть не меньше их дипломированных соотечественников, с легкостью опровергают эту теорию.По данным статистики, диплом о высшем образовании есть лишь у 15 процентов россиян. Этот документ, по существу, является входным билетом для рабо...

Как приучить сотрудников к самостоятельности? 24-05-2007 Советы по работе
На начальных стадиях возникает много вопросов - от собственно «профессиональных» до чисто технических - «как изменить цену в счете». Но вот уже прошло достаточно времени, менеджеры вышли на нормальный рабочий уровень. Но продолжают обращаться к руководителю со всеми возникающими вопросами, в большинстве своем уровня «сколько будет 2+2», решить которые вполне могут самостоятельно, квалификация позволяет.Сразу же стоит удержаться от ложного пути, и...