Что такое тренинг?

Тренинг — наиболее щадящая и деликатная форма работы с клиентом. Ориентация на информационный запрос позволяет ведущему одновременно проработать задачи всей группы в целом и каждого ее участника в отдельности по заданной теме. Групповая форма работы с заданными принципами и правилами ведения тренинга (работа по принципу “здесь и теперь”, соблюдение правила персонифицированных высказываний, добровольный отказ членов группы от критики мыслей, действий и высказываний других участников и др.) создает атмосферу безопасности и доверительных отношений, благодаря которым актуализируются многие потребности и имеющиеся на текущий период нерешенные личностные задачи каждого присутствующего на тренинге. Результатом такой работы становится не только удовлетворение информационного запроса и формирование психологических навыков и умений, но так же и последующий выход на индивидуальную или групповую работу консультативного содержания.

www.ros-rabota.ru

Советы по работе 03-04-2007

Новое. Покер как метод "обучения" бизнесу 03-09-2007 Советы по работе
Карты – как способ обучения? Люди испокон века играли в карты – больше для развлечения, хотя некоторые и для заработка. Но профессиональные игроки в карты говорят, что игра их многому учит: сконцентрированности, наблюдательности за поведением других людей, выдержке и стратегическому мышлению. Недаром, в ведомствах, готовящих профессиональных разведчиков, слушателей учат играть в бридж – игре, способствующей развитию аналитических навыков. Игра ...

Карьера. Есть ли «жизнь» без диплома? 22-07-2007 Советы по работе
Говорят, что без красного диплома об окончании МГУ и знания трех языков, даже не стоит пытаться найти высокооплачиваемую престижную работу, ну и пусть говорят. Люди, которые и без высшего образования зарабатывают ничуть не меньше их дипломированных соотечественников, с легкостью опровергают эту теорию.По данным статистики, диплом о высшем образовании есть лишь у 15 процентов россиян. Этот документ, по существу, является входным билетом для рабо...

Как приучить сотрудников к самостоятельности? 24-05-2007 Советы по работе
На начальных стадиях возникает много вопросов - от собственно «профессиональных» до чисто технических - «как изменить цену в счете». Но вот уже прошло достаточно времени, менеджеры вышли на нормальный рабочий уровень. Но продолжают обращаться к руководителю со всеми возникающими вопросами, в большинстве своем уровня «сколько будет 2+2», решить которые вполне могут самостоятельно, квалификация позволяет.Сразу же стоит удержаться от ложного пути, и...