ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Через некоторое время после моего прихода в компанию значительно ухудшились условия, в которых я работаю. Наш отдел перевели в другое, полуподвальное помещение, а в соседнем здании открылся производственный цех, ставший источником громких шумов. На что может рассчитывать работник в соответствии с законом в данной ситуации?

М. Шилов

На вопрос отвечает Сергей Ашанин, советник по правовым вопросам:

В соответствии с ч. 1 ст. 73 работодатель вправе (в связи с переменой организационных или технологических условий труда) в одностороннем порядке изменить сотруднику существенные условия трудового договора при продолжении им работы по той же специальности, квалификации, должности, то есть без нарушения трудовой функции, обусловленной договором.

Напомню, что согласно ст. 57 ТК РФ к существенным условиям трудового договора закон относит и характеристики условий труда .

Часть 1 ст. 57 связывает возможность изменения (по инициативе работодателя) существенных условий трудового договора со строго определенными причинами. Работодатель, в случае возникновения спора, обязан представить доказательства, подтверждающие, что существенные условия трудового договора изменились вследствие организационных или технологических причин. Например, из-за изменений в технике и технологии производства, совершенствования рабочих мест на основе их аттестации, структурной реорганизации производств.
О предстоящей перемене существенных условий трудового договора, а также причинах, вызвавших ее необходимость, работодатель обязан уведомить сотрудника заранее, не позднее чем за 2 месяца до введения. Уведомление должно быть сделано в письменной форме.

Если прежние существенные условия трудового договора не могут быть сохранены, а сотрудник не согласен продолжать деятельность в новых условиях, работодатель обязан письменно предложить ему другую имеющуюся в организации позицию, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья. Если таковой нет, работодатель обязан предложить вакантную нижестоящую должность с более низкой оплатой, которую сотрудник может занять в соответствии со своей квалификацией и состоянием здоровья. При отсутствии в организации соответствующей работы, а также в случае отказа специалиста от предложенной ему другой должности трудовой договор с ним на этом основании прекращается по ст. 77 ТК.

Необходимо помнить о том, что согласно ч. 2 ст. 220 ТК РФ условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.

Это означает, что, заключая трудовой договор с сотрудником о выполнении им работы по определенной специальности, квалификации или должности, работодатель принимает на себя обязанность не только выплачивать заработную плату, но и соблюдать условия труда, предусмотренные законами, иными нормативными правовыми актами о труде, соглашениями, коллективными договорами, иными актами о труде, трудовым договором.

Компания не вправе требовать выполнения работы, противопоказанной сотруднику по состоянию здоровья, а также тяжелой работы либо с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренными трудовым договором. Кроме того, работодатель должен соблюдать требования, предъявляемые законодательством к режиму труда и отдыха сотрудников.

В частности, согласно Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда , утвержденному Постановлением Минтруда РФ от 14.03.1997 г. 12, все имеющиеся в организации рабочие места подлежат аттестации по условиям труда.

При этом аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты .

При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы (физические, химические, биологические), тяжесть и напряженность труда, уровни шумов и вибрации, состояние микроклимата, световой среды, биологических факторов

Согласно ст. 219 ТК РФ каждый сотрудник имеет право не только на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, но и на запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля соблюдения законодательства о труде и охране труда.

www.rdwmedia.ru

Охрана труда 31-01-2007

На ежегодной церемонии вручения дипломов и Знаков "Поставщик товаров, работ, услуг для города Москвы в 2006 году", которая прошла 29 августа в Белом зале здания Правительства Москвы, Дипломы и почетны 31-08-2007 Охрана труда
Трагический случай на Беломорской улице унес жизнь девятилетней москвички Ситуация с гибелью девочки, смертельно пораженной электрическим током, была 30 августа в центре внимания участников очередного совещания по вопросам культуры строительного производства, чрезвычайных ситуаций, охраны труда и техники безопасности в Департаменте градостроительной политики, развития и реконструкции города Москвы. Проводил совещание замест...

Причины группового несчастного случая на стройплощадке кафедрального храма по адресу: ул. Трифоновская, вл. 24, проанализированы 22 августа в Департаменте градостроительства на совещании комиссии во г 25-08-2007 Охрана труда
Александр Максименко: в работе строительных организаций недопустимо халатное отношение к коммуникациям города В Департаменте градостроительной политики, развития и реконструкции города Москвы 23 августа 2007 года прошло очередное совещание комиссии по культуре производства, обустройству и содержанию строительных площадок во главе с заместителем руководителя департамента Александром Максименко. На совещании разбирались случаи ...

Меньше месяца осталось до проведения в Москве очередного Дня города. Достойным подарком любимому городу к его 860-летию может стать идеальный порядок на стройплощадках столицы. Об этом 9 августа говор 10-08-2007 Охрана труда
Порядок на объектах - достойный подарок столице от строителей к Дню города Меньше месяца осталось до того, как Москва отметит свое 860-летие. Московские строители приготовили в подарок любимому городу поистине ценные подарки – уникальные объекты, которые будут сданы к началу сентября. Не менее достойным подарком столице может стать и идеальный порядок на стройплощадках. Об этом, в частности, говорилось 9 августа на оч...