|
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
Здравствуйте, уважаемые сотрудники редакции! Пишет вам Артем Волошин из Москвы.
У меня возникли очень серьезные вопросы, и, думаю, именно вы, как профессионалы с большим опытом, сможете дать на них ответ. Я знаю о вашей газете очень давно, так как моя сестра не раз ею пользовалась, когда искала работу. Именно она мне подсказала, что вы даете советы и отвечаете на письма читателей. Теперь к делу...
В этом учебном году я заканчиваю школу, но никак не могу определиться с будущей профессией. Я очень хочу, чтобы моя специальность была не просто интересной, но еще и приносила реальные деньги, а главное - была бы одной из самых востребованных... Как это все совместить, я не знаю.
Подскажите, пожалуйста, какие сферы деятельности на сегодняшний день наиболее перспективные? В каких специалистах больше всего нуждаются компании? Где, в каких отраслях платят нормальные, а не "жлобские" зарплаты, и от чего это зависит. Может быть, вы даже сможете опубликовать рейтинг самых богатых и при этом щедрых работодателей? И еще, если человеку самому трудно понять, к какой профессии у него больше лежит душа и имеется склонность, как ему быть? В Москве вообще существуют организации, которые проводят, например, тестирование и помогают с выбором? Заранее вам благодарен, надеюсь на подробные ответы на все мои вопросы.
Как-то очень уж кисло получается, Артем: деньги, престиж. А призвание? Ну, выберете вы лучший в стране институт, приобретете там самую востребованную и высокооплачиваемую профессию. А через годик другой взвоете от того, что не ваше это! И что тогда? Бежать в другой вуз, за другой специальностью? Нет! Метод "тыка" не для нас. Выбираем научный подход.
Шаг первый. Ориентируемся на местности
Есть такая полезная штука - профориентация. Как раз для таких, как вы, Артем, запутавшихся или еще пока не определившихся. Слово достаточно скучное, но от самого процесса можно получить настоящее удовольствие, а главное - сделать массу открытий, касающихся себя любимого.
Один из наиболее авторитетных московских центров профессиональной ориентации - "Гуманитарные технологии" при МГУ. Записаться на консультацию можно по телефону или заполнив специальную форму на сайте proforientator.ru. Вам назначат время в одно из ближайших воскресений. Испытание будет включать два этапа - компьютерное тестирование и беседы с психологом. На все про все придется потратить 2 часа и 950 рублей. Ни времени, ни денег жалеть не стоит. Потому что в результате вы получите бесценные советы и рекомендации, в какой именно отрасли вам стоит развиваться и совершенствоваться, где лучше всего получится реализовать себя.
Шаг второй. Отбрасываем лишнее
Итак, в результате профтестирования вы получили на руки перечень профессий, в которых сможете проявить себя. Следующая задача - соотнести его со списком отраслей, которые выше всего котируются сегодня на рынке труда. Согласно последнему исследованию компании Graduate, наиболее перспективные сегодня отрасли: добывающие (особенно нефть и газ), финансовые, IT и телекоммуникации. Еще не так давно в безусловных лидерах столичного рынка труда ходили FMCG-компании (FMCG - это то, что раньше мы называли товарами народного потребления). Но в нынешнем году ситуация начала меняться. Причем, по оценкам экспертов, эта тенденция характерна не только для российского, но и для западных рынков труда. Например, в первую двадцатку британского рейтинга вошла всего одна FMCG-компания - Procter&Gamble.
Безусловно, "денежные" отрасли - реклама, маркетинг. Очень востребованы сегодня специалисты производства. Зарплаты там сейчас вполне приличные, хотя, конечно, несопоставимые с зарплатами в добывающих отраслях или банковской сфере.
Шаг третий. Выбираем "правильный" вуз
Решили, в каком направлении двигаться? Значит, пора определить вуз. Очень важно выбрать такое учебное заведение, которое котируется у работодателя. Ведь, по оценкам специалистов, больше половины компаний сегодня подыскивают выпускников конкретных вузов.
Задача облегчается тем, что за нас это уже сделали профессионалы. Нынешним летом общественная организация "Деловая Россия" совместно с Всероссийским Центром изучения общественного мнения составили рейтинг российских вузов, готовящих самых востребованных на рынке труда специалистов. Учебные заведения оценивались по нескольким номинациям: востребованность выпускников у работодателей, карьерный рост выпускников, усилия вуза по обеспечению качества подготовки. Изучив все эти аспекты, лидеров разделили на три лиги. Две первые (a и b) названы высшими. Вот какие московские вузы попали в рейтинг:
а-лига
Московский государственный строительный институт
Московский государственный технический университет имени Баумана
Московский государственный университет имени Ломоносова
Российский государственный университет нефти и газа имени Губкина
b-лига
Московский авиационный институт (государственный технический университет)
Московский государственный автомобильно-дорожный институт (государственный технический университет)
Московский государственный институт стали и сплавов
Московский государственный университет пищевых производств
Московский энергетический институт (государственный технический университет)
g-лига
Всероссийский заочный финансово-экономический институт
Московский государственный горный университет
Шаг четвертый. Прицеливаемся к компании
От конкретных вузов - к конкретным компаниям. Мы не можем достоверно сказать, какие имена будут самыми громкими через 5 лет, к окончанию Артемом школы и вуза. Зато сегодняшних лидеров назвать можем. Консалтинговая компания Graduate совместно с журналом "Карьера" недавно опубликовали итоги ежегодного исследования, определившего двадцатку самых желанных для молодого соискателя компаний. Вот как она выглядит:
Сбербанк
Intel
Mars
Morgan Stanley
Procter&Gamble
МТС
KPMG
ВТБ
PricewaterhouseCoopers
Deloitte
Hewlett-Packard
Microsoft
Shell
Ernst&Young
McKinsey&Company
РАО ЕЭС
Лукойл
Газпром
ТНК-ВР
Citibank
Шаг пятый. В яблочко!
Остался самый последний шаг: из нужного вуза попасть в нужную компанию. Сделать это сегодня совсем не сложно. Все "топовые" работодатели заинтересованы в привлечении к себе в штат продвинутой молодежи, а потому широко практикуют стажировки. Так что начать тесное сотрудничество с компанией своей мечты можно уже на первых курсах вуза. Но это - тема уже другого разговора...
www.rdwmedia.ru
Как искать работу? 15-09-2007
Учиться, учиться, учиться... за границей 23-09-2007 Как искать работу? Пусть начнет свой жизненный путь с высокого старта... Пожалуй, именно так мотивирует большинство родителей желание дать своему сыну или дочери западное среднее образование. Не будем спорить, лучше ли оно отечественного. И обсуждать проблемы, связанные с долгой разлукой, тоже не будем. Каждая семья решит сама. А вот рассказать о том, где сегодня юный украинец может получить аттестат о среднем образовании, дающий право продолжить образование в лучш...
Распознаем характер будущего начальника на собеседовании 27-07-2007 Как искать работу? Чего ожидать от новой работы, во многом зависит от того, к какой группе принадлежит ваш будущий начальник. Психологи выделяют четыре типа руководителей. Самостоятельно определить, к какому типу относится потенциальный руководитель, можно по его вопросам на собеседовании и по тому, что он отвечает вам. О человеке расскажет и обстановка в кабинете.АналитикЕго вопросы. Четкие, исключительно по делу, дотошные, подробные. Только руководитель-анали... |