Доклад главного редактора "РДВ" на Круглом Столе

Последнее время в Уфе наблюдается усиленный рост развития негосударственных СМИ, большая часть из которых носит рекламный или специализированный характер. К таким изданиям относится газета «Работа для Вас», выходящая по Уфе и РБ.

Тематика газеты направлена на сбор вакансий предприятий всех форм собственности и донесение этой информации до граждан, ищущих работу.

Газета открыта к самому широкому сотрудничеству с государственными органами управления, но, к сожалению, госорганы слабо используют возможности нашего СМИ. Возможно, не учитывая следующее: РДВ является информационным лидером на рынке труда республики, что подкреплено маркетинговыми исследованиями. При тираже газеты 17-ть тысяч в неделю, фактически, её читательская аудитория в 3-4 раза больше, так как  газету читают всей семьёй или всем рабочим коллективом.

По существу, газета является универсальным неспецифическим справочником, из которого можно узнать – какие требования предъявляют к той или иной специальности, уровень заработных плат; отследить тенденции развития предприятий и отраслей на рынке Уфы и Республики.

Фактически, недельная читательская аудитория газеты достигает 70-ти тысяч человек. Обобщённый портрет нашего читателя представляет собой молодого человека в возрасте от 20 до 35 лет, имеющего высшее или среднетехническое образование, то есть, самое активное и грамотное население Уфы и Республики.

Газета представляет собой удобную площадку для информирования населения о задачах, стоящих перед госорганами в плане обеспечения занятости в республике, создания новых рабочих мест, публикации статистики в сфере занятости, интервью с государственными муниципальными чиновниками различного ранга на тему обеспечения занятости населения, создания новых рабочих мест, информирования населения о работе комиссии по задолженности по зарплатам и т.д.

Газета может активно участвовать в проведении различных конкурсов: от создания кадрового резерва всех уровней до публикаций объявлений о замещении вакантных должностей государственные и муниципальные службы. Информировать население о проведении ярмарок вакансий и т.п.

На страницах газеты можно развернуть дискуссионные рубрики, посвящённые той или иной проблеме в сфере занятости или трудовых отношений с ответами на вопросы психологов и юристов и многое, многое другое.

Конечно, может возникнуть вопрос – почему мы сами этого не делаем? Во-первых, у нас физически нет возможности держать в штате специализированных журналистов. Во-вторых, вся информация, о которой я говорил выше, формируется в специализированных отделах органов управления и, фактически, уже оплачена государством, а донесение этой информации до населения, её открытое и свободное представление, на мой взгляд, есть одна из основных задач ответственного государства перед своими гражданами.

В плане локальной проблемы хотелось бы отметить невозможность аккредитации специализированного средства массовой информации в органах государственной и муниципальной власти, содержащаяся в правилах аккредитации. Считаем, что такие ограничения мешают оперативному освещению газетой мероприятий, связанных с рынком труда.

Надеемся,  что мероприятия подобные этому помогут наладить диалог между властью и обществом, используя, в том числе и нашу газету.

Как известно из многочисленных исследований, положительный образ корпоративного работодателя формируется только из публикаций в средствах массовой информации. Так как, как это не парадоксально, даже сотрудники, руководители, зачастую и хозяева предприятия, находящиеся внутри него, имеют представление об имидже своего предприятия, как корпоративного работодателя, хуже, чем сторонние наблюдатели или потенциальные соискатели.

К сожалению, бизнес-сообщество очень слабо использует такой инструмент, как корпоративные статьи, в своей деятельности. Хотя, где, как не в таких статьях рассказывать о себе, о том положительном, что происходит внутри предприятия, позволяет ему выполнять свою миссию и улучшать взаимоотношения между органами управления и работниками внутри предприятия.

Не случайно сегодня одной из составляющих социальной ответственности бизнеса является соблюдение предприятиями КЗоТа, создание достойных условий труда, выплата «белой» зарплаты, обучение сотрудников новым знаниям и навыкам.

Газета РДВ и сайт www.ufarabota.ru готовы представить безвозмездно площади для публикации такого рода информации на своих страницах и призываем PR- и HR-отделы стать ньюсмейкерами наших изданий.

Бизнес-сообщество заинтересованно в создании открытого, свободного информационного обмена своими положительными достижениями в сфере кадрового менеджмента и должно быть заинтересованно в донесении результатов своей деятельности до широкого круга общественности, так как решение задачи создания цивилизованного, социально ответственного поведения на рынке и в обществе отвечает интересам бизнеса.

Главный редактор газеты «Работа для Вас» Нуриджанов А.