Навигация сайта |
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
Разделы публикаций Статьи |
||||||||||||||
| Горячие новости |
|
Интернет против тети КлавыИскать работу можно по-разному. Но успешные соискатели всегда следуют двум правилам: первое - делать это активно, второе - использовать как можно больше способов. Мы расскажем о достоинствах и недостатках каждого способа трудоустройства. Родственники и друзья Поиск работы через знакомых наиболее эффективен для проблемных категорий соискателей. К ним относятся кандидаты: Также этот способ подходит соискателям, которые ищут работу в госструктурах, потому что подобные вакансии просто не появляются на страницах газет или в интернете. Обращайтесь за помощью ко всем: бывшим однокурсникам, коллегам, соседям, друзьям, родственникам. Порой самые неожиданные адресаты оказываются "выигрышными". Самое главное - избавиться от чувства ложной скромности: мол, за себя просить неудобно. Вы ведь не милостыню просите, а меняете свой труд на денежные знаки. Разве вы собираетесь получать зарплату за красивые глазки? Желательно не просто попросить друга о помощи, но и передать ему свое резюме (оно может быть более компактным, чем обычно). Резюме послужит своего рода напоминанием о вашей просьбе, а также памяткой на тот случай, когда знакомый будет вас рекомендовать. Недостатки трудоустройства через знакомых: Например, довольно часто "благодетели" ожидают, что вы будете благодарны им по гроб жизни. А случается, знакомые втягивают своих подопечных в конфликт на работе или противятся их карьерному росту - особенно, если сами метили на это место. Кадровые агентства Кадровые агентства - это посредники, исполняющие конкретный заказ работодателя. Он платит деньги, чтобы ему нашли подходящего специалиста. Отсюда достоинства и недостатки этого способа трудоустройства. Достоинства: Недостатки: Агентства по трудоустройству Эти посредники оказывают помощь соискателям. Судя по названию, они должны помогать вам "до победного конца" - то есть до того момента, как вы подпишете трудовой договор. Однако на практике в перечень услуг агентств по трудоустройству входит: Главный недостаток: за свою помощь агентства по трудоустройству берут с соискателей деньги. Как правило, заявленные суммы не соответствуют качеству предоставленных услуг. Например, резюме может составляться по шаблону, без индивидуального подхода. Иногда агентства идут на откровенный обман. Пользуясь тем, что у соискателя нет доступа к интернету, и он не может проконтролировать работу агентства, менеджеры "забывают" разместить его резюме на сайтах. А денежки-то берут вперед! Вывод: овчинка не стоит выделки. Все это вы легко можете сделать сами или с помощью "Работы для вас". Например, в конце газеты вы найдете инструкцию "Как составить резюме". Также на страницах нашего издания регулярно печатаются адреса интернет-кафе в Москве, где можно просмотреть свежие вакансии на Работе.ру, разместить там же свое резюме или отправить его работодателю. Для успешного трудоустройства соискателю необходимо лично контролировать процесс, оперативно реагировать на все предложения. Лишние посредники (особенно недобросовестные) только затягивают поиск работы. Печатные издания Самый популярный способ поиска работы - через издания по трудоустройству. "Работа для вас" поможет найти подходящие вакансии всем - и менеджерам высшего звена, и квалифицированным специалистам, и соискателям без специальных навыков. Дополнительно на страницах газеты "Работа для вас" вы можете: Если у вас возникли проблемы при поиске работы, вы можете получить консультацию эксперта по трудоустройству, позвонив в редакцию по горячей линии. Интернет Поиск работы через интернет, пожалуй, самый оперативный. Может быть даже такая ситуация: утром вы читаете объявление о вакансии, отправляете по электронной почте свое резюме, днем едете на собеседование, а к вечеру уже получаете приглашение на работу. Преимущества трудоустройства через интернет: Этот способ трудоустройства наиболее эффективен для офисных работников, квалифицированных специалистов среднего звена. Соискателям без квалификации или тем, кто претендует на рабочую специальность, лучше искать работу по газете. Поскольку в интернете объявление размещается бесплатно, то здесь вакансий больше, чем в печатных изданиях по трудоустройству. Однако по этой самой причине в сети особенно много недобросовестных работодателей. Будьте бдительны: Прямое обращение к работодателю На рынке действует немало компаний, которые по каким-то соображениям не публикуют информацию об открытых вакансиях. Или же на фирме пока нет вакансий, но вам очень хочется попасть именно в нее. Как поступить? В таких случаях можно обратиться к работодателю напрямую. Раздобудьте координаты интересующих вас компаний. Выясните фамилию директора по персоналу (как вариант - руководителя отдела) и отправьте лично этому человеку свое резюме. К резюме необходимо приложить сопроводительное письмо. Напишите в письме, почему вы хотите работать именно здесь, и почему находите собственную кандидатуру достойной внимания. Продемонстрируйте, что вы знаете компанию и сферу ее деятельности, что вы не случайный человек. Даже если вакансии сейчас нет, возможно, ваше резюме сохранят и в будущем предложат вам работу. Бывают даже исключительные случаи, когда вакансию создают под конкретного человека, который заинтересовал компанию. Преимущества этого способа трудоустройства: Людмила СУПРОТКИНА "Работа для вас" N 88 (1784) четверг, 7 июня 2007 |
Copyright 2007.