Каждый из нас когда-либо в жизни сталкивался с необходимостью поиска работы. Как известно, есть много способов трудоустройства и каждый выбирает то, что подходит лично ему.

Зимой 2006 года сайт www.uhr.ru проводил мини-опрос "Что вы делаете, когда нужно быстро найти престижную работу?". Результаты были следующими:

7% респондентов обращаются к друзьям и родственникам за советом

9% покупают газету и пробуют найти нужную вакансию там

16% ищут работу на специализированных сайтах в Интернете

6% обращаются в кадровое агентство или на биржу труда

62% используют несколько способов из вышеперечисленных.

Как известно, в борьбе все средства хорошо. О плюсах и минусах

Явный плюс этого метода в том, что, разместив резюме на специализированном "работном" сайте, Вы можете заметно сэкономить время на рассылке своих резюме по различным компаниям. Если сайт достаточно авторитетен, туда регулярно заглядывает значительное количество работодателей и рекрутеров. Также у вас появится отличная возможность просмотреть имеющиеся вакансии и, не связываясь с работодателями, узнать примерную оплату труда, рабочий график, должностные обязанности и другие необходимые параметры вакансии. Если они вас удовлетворят, вы сможете связаться с работодателем по электронной почте или телефону и договориться о встрече.

Чтобы разместить на таком сайте свое резюме, Вам не потребуется много времени. Примерно семь-десять минут уйдет на регистрацию (при условии, что у Вас уже имеется электронная почта), порядка 15 минут - на заполнение формы резюме. Графы такой формы обычно стандартны: в них вы укажите свои координаты, сферу и должность, в которой хотели бы работать, зарплатные ожидания, желаемый график работы, стаж работы в должности, при желании сможете указать дополнительные сведения о себе (возраст, семейное положение). В самом тексте резюме рекомендуется подробнее рассказать об опыте работы (должность, компания, срок работы), образовании (включая различные курсы повышения квалификации, языковые, компьютерные курсы), личных и профессиональных качествах - в общем, все как в стандартном резюме. Но не забывайте - краткость - сестра таланта. Именно поэтому нецелесообразно упоминать в своем резюме победу на "Веселых стартах" во втором классе общеобразовательной школы :).

Если потенциального работодателя заинтересует Ваша персона, он обязательно попросит выслать подробное резюме. Однако, как показывает практика, "зацепить" может и совсем не большое резюме. Девушку, написавшую в резюме о своем умении "пародировать Ринату Литвинову", взяли на работу дизайнером, увидев столь нестандартный подход к описанию своих навыков.

Это о плюсах. Что касается минусов, то это, прежде всего:

не всегда достоверная информация о компании-работодателе. Очень часто сетевой маркетинг или сомнительные предложения заработка в Интернете прячутся за маской престижной работы;

неверное описание работодателем своей вакансии. Например, требуется менеджер по продажам алкогольной продукции, пол женский, возраст 25 лет. Если требования к полу, скажем, продиктованы корпоративной политикой компании, то почему менеджеру не может быть 23 или 24 года, компания, возможно, объяснить не сможет;

ваш адрес, выставленный на всеобщее обозрение в Интернете, может стать "добычей" авторов спамерской рассылки;

несмотря на то, что число пользователей Интернета с каждым днем возрастает, немалая часть как работодателей, так и соискателей либо не имеет доступа к глобальной сети, либо пользуется Интернетом не очень уверенно;

Вывод из всего вышесказанного следующий: поиск работы в Интернете имеет как преимущества, так и недостатки, но несомненно полезен как одно из современных средств поиска работы и может быть хорошим дополнением к традиционным способам трудоустройства.

Ксения Бердова, руководитель
интернет-проекта "Человеческие Ресурсы", компания "Апрайт"
www.uhr.ru