Навигация сайта
Главная
Карта сайта
Обратная связь
Реклама
Горячие новости



Деловой костюм для жаркого дня

Лето… Когда пригревает солнце, идти на работу вообще не хочется, а тут еще приходится надевать опостылевший офисный костюм. Возникает закономерный вопрос: а допускает ли деловой этикет в жару какие-то послабления? Представьте себе, допускает, но — в разумных пределах и в рамках хорошего вкуса.


Наше самочувствие во многом зависит от ткани, из которой сшит костюм. Материал должен быть натуральным — хлопок или лен с добавлением несминаемых волокон (стиль «гранж» в деловом мире абсолютно не уместен). Летом расширяется палитра приемлемых для офиса цветовых оттенков — вводятся спокойные пастельные тона, а в не очень официальной обстановке можно позволить себе и чуть больше яркости. Как и в любое другое время года, предпочтение следует отдавать гладкокрашеным тканям без блеска. Допустим, рисунок в спокойную клетку или полоску, но это сейчас не особо актуально. А вот огромные контрастные цветы или «звериные» расцветки (под зебру или леопарда) для офиса не подходят.


Справедливости ради надо сказать, что бизнес-леди летом живется легче, чем деловым мужчинам. Непреложное правило тут одно: на женщине при любых обстоятельствах должен быть пиджак, однако и он может быть менее строгим, чем обычно — допустимы короткий рукав (три четверти или две трети), отсутствие воротника, лацканов, подбортов и застежки. Таким образом, пиджак в жару можно заменить эдакой легкой накидкой нараспашку, под которую можно надеть топ и легкую юбку или платье-футляр (опять-таки спокойного цвета и рисунка). Что же касается фасонов костюмов, то допустимы некоторые модные вольности: юбка может быть с широким воланом, в том числе асимметричным, пиджак — с воротником кокилье и с манжетами-раструбами или, наоборот, в спортивном стиле: короткий, с карманами на молнии и широким притачным поясом. Сегодня многие модельеры — и заграничные, и отечественные — предлагают деловым женщинам носить с официальным пиджаком шорты из той же ткани. Однако экстремальные микрошортики, столь выигрышно смотрящиеся на манекенщицах, в деловом мире вряд ли будут приняты адекватно. Что ж — модели с показов высокой моды и не надо слепо копировать в реальной жизни, важно уловить тенденцию и повторить ее в повседневной одежде в смягченном варианте. Например, строгие и элегантные костюмы Prada — свободные и не слишком короткие шорты темного цвета в сочетании с жакетом классического покроя — в офисе будут вполне уместны. Однако на деловые переговоры шорты все же надо надевать с осторожностью: а вдруг ваш потенциальный партнер — ретроград, который женщин и в брюках-то воспринимает с раздражением?


С недавних пор — впервые в истории делового мира — женщинам разрешено носить открытую летнюю обувь в офисе. Соответственно, наконец-то можно отказаться от ненавистных в жару колготок (естественно, педикюр в этом случае должен быть безукоризненным). Теперь то, что еще совсем недавно воспринималось как ужасный моветон, является нормой. (Конечно, обувь все равно должна быть элегантной и респектабельной — то есть без стразов, перьев и прочих дешевых украшений. Неприемлемы и спортивные сандалии на липучках.) Однако, даже надев абсолютно классические босоножки, вы рискуете: не особо продвинутые в вопросах моды люди могут не оценить вашу современность.


У мужчин свободы в выборе деловой одежды гораздо меньше. Правда кутюрье рекомендуют им носить с традиционным пиджаком атласные брючки веселенькой расцветки в пижамном стиле, однако реакция окружающих на такой костюмчик может быть неоднозначной. Так что все, что может позволить себе деловой мужчина в очень жаркую погоду, это короткий (две трети) рукав у рубашки. Галстук при этом обязателен. В остальном все по-прежнему: длинный рукав у пиджаков, длинные брюки, закрытая обувь, обязательно — носки… Это, конечно, дискриминация. Но если учесть, что мужчины не тратят столько времени и денег, сколько женщины, на педикюр и эпиляцию — согласитесь, все по-честному.


Конечно, хотелось бы в жару одеться в офис, как на пляж: маечка, шортики, сандалии… Однако правила есть правила. Недавно клиентка одного салона красоты написала жалобу на массажиста, который оскорбил ее тем, что во время массажа был непристойно одет: на нем не было носков… Вы представляете, что было бы, если бы подобную вольность себе позволил бизнесмен или чиновник?


По материалам Вакансия от «А» до «Я»



www.rabota.ua

Как искать работу? 06-07-2007

Учиться, учиться, учиться... за границей 23-09-2007 Как искать работу?
Пусть начнет свой жизненный путь с высокого старта... Пожалуй, именно так мотивирует большинство родителей желание дать своему сыну или дочери западное среднее образование. Не будем спорить, лучше ли оно отечественного. И обсуждать проблемы, связанные с долгой разлукой, тоже не будем. Каждая семья решит сама. А вот рассказать о том, где сегодня юный украинец может получить аттестат о среднем образовании, дающий право продолжить образование в лучш...

ПРОФОРИЕНТАЦИЯ 15-09-2007 Как искать работу?

Здравствуйте, уважаемые сотрудники редакции! Пишет вам Артем Волошин из Москвы.
У меня возникли очень серьезные вопросы, и, думаю, именно вы, как профессионалы с большим опытом, сможете дать на них ответ. Я знаю о вашей газете очень давно, так как моя сестра не раз ею пользовалась, когда искала работу. Именно она мне подсказала, что вы даете советы и отвечаете на письма читателей. Теперь к делу...
В этом учебном году я заканчиваю школу, но никак...

Распознаем характер будущего начальника на собеседовании 27-07-2007 Как искать работу?
Чего ожидать от новой работы, во многом зависит от того, к какой группе принадлежит ваш будущий начальник. Психологи выделяют четыре типа руководителей. Самостоятельно определить, к какому типу относится потенциальный руководитель, можно по его вопросам на собеседовании и по тому, что он отвечает вам. О человеке расскажет и обстановка в кабинете.АналитикЕго вопросы. Четкие, исключительно по делу, дотошные, подробные. Только руководитель-анали...
Карта сайта Обратная связь Реклама
При полном или частичном копировании материалов ссылка на наш сайт обязятельна.
Copyright 2007.