Равноценная замена 31-03-2007 Персонал - кто такие?
Именно поэтому, несмотря на постоянную работу в условиях ненормированного рабочего дня, Александр был доволен компанией. Он был на хорошем счету у руководства, получал солидную зарплату и всячески стремился к карьерному росту. Именно по этой причине в прошлом году он отказался от отпуска, так как вел важный проект одного крупного клиента и хотел успешно его завершить. Однако в этом году мысли о профессиональном росте отошли на задний план: Александр собрался жениться. Будущие молодожены хотели у...
Седьмая печать 31-03-2007 Персонал - кто такие?
Однажды в «Омегу+» пришел запрос из органов МВД с требованием предоставить ряд документов, касающихся одного из сотрудников компании. Согласно запросу требовалось предоставить копию приказа о его назначении на должность, сведения о местонахождении этого сотрудника, его домашний адрес и телефон. Сотрудник, которым интересовалось МВД, занимался в «Омеге+» оперативной работой и в тот момент находился в другом городе, выполняя поручение клиента фирмы. Контроль над порядком ве...
Воруют все 14-03-2007 Персонал - кто такие?
Если человек 40 и более часов в неделю проводит в офисе, границы между “офисным” и “личным” в его сознании начинают постепенно размываться. Это относится и к вещам — как компании, так и коллег. В 2006 г. сайт CareerBuilder.com провел исследование с говорящим названием Office Kleptomania, в котором приняли участие 2200 сотрудников различных компаний. Каждый 10-й респондент признался, что подворовывал на работе, а 38% опрошенных менеджеров по персоналу подтвердили, что им пр...
Продавец играющий 13-02-2007 Персонал - кто такие?
Источник: "Ведомости" Треть российских руководителей вообще никак не оценивают свой персонал. Зато одна пятая прогрессивных руководителей, когда сотрудников чему-то надо быстро научить, прибегают к игровым методикам. Полагают, что они эффективнее классических. И сожалеют, что чудо-методики нельзя применять систематически и в обязательном порядке – эффект пропадет. Когда летом прошлого года в торговой сети «Снежная королева» появилось новое направление – «Одежда ...
Золотое правило рекрутера 03-02-2007 Персонал - кто такие?
Каждый работодатель, даже если он не отдает себе в этом отчета, участвует в войне за самый ценный талант. Для успеха в этой войне необходима четкая и эффективная рекрутинговая стратегия, а чтобы ее сформировать, нужно знать и соблюдать ряд основных правил. Одно из этих правил, зародившихся в сфере маркетинга, гласит: "Знай своего клиента". Или если посмотреть с точки зрения рекрутера: "Даже выдающийся талант нельзя правильно продать, не зная его нужд, целей и чаяний". Эт...
Крупное "сито" для кандидатов 02-02-2007 Персонал - кто такие?
Если вы хотя бы один раз давали объявление о вакансии в средства массовой информации, то можете представить себе шквал звонков и визитов, который на долгое время может парализовать вашу работу. Причем приходят и звонят соискатели самые разные. Среди этого нескончаемого потока требуется найти тех, кто вам нужен для дальнейшего отбора, и желательно затратить при этом минимальное количество времени. Что позволяет нам сэкономить свое и чужое время? Естественно, телефон и электронная почта. Не б...
Офисная шпиономания 01-02-2007 Персонал - кто такие?
Офисная шпиономанияЧто скрывает милая улыбка вашего секретаря? Она только что обсудила ваш характер с коллегой из отдела продаж, а может, «слила» важную информацию конкурентам? Вы знаете, что думают сотрудники о методах работы организации и что они пишут на личную электронную почту? Камеры, диктофоны, просмотр корреспонденции – не паранойя, а способ обезопасить свой бизнес  Текст Валерий Клепкин Говоря о таком тонком моменте, как слежка за сотрудниками, нужно в первую очередь ска...
Введение в методическое пособие "Благонадежность персонала" 29-01-2007 Персонал - кто такие?
Автор: К. Харский    В настоящее время идет работа над написанием второй версии компьютерной программы по оценке благонадежности. Эта программа будет сопровождаться методическим пособием, введение и избранные главы которого мы предлагаем вашему вниманию.    Тяжелая экономическая ситуация, нестабильность доходов, кризис всех областей жизни в значительной степени влияет на ценности и идеалы людей. То, что вчера было недопустимым, сегодня становится обыденн...
На фронтах рабочего конфликта 20-01-2007 Персонал - кто такие?
Конфликт на работе – дело обычное и, как правило, непредсказуемое. Любой человек хоть раз, но попадал в неоднозначную ситуацию. А вот выйти из нее с положительным результатом удается далеко не всем. Конфликт может стать причиной увольнения, депрессии, нервозности. Несмотря на это, вряд ли можно добиться того, чтобы сотрудники перестали выяснять отношения на работе. Если разногласий избежать не удается, топ-менеджмент компании должен выявить причину появления споров и постараться минимизировать и...
Энергетические таланты 20-01-2007 Персонал - кто такие?
Энергетическая отрасль традиционно отличается кадровой стабильностью: ГРЭС, как правило, расположены в небольших городах. Привлечь сюда молодых перспективных сотрудников довольно трудно. Персонал предприятий состоит в основном из местных жителей. Поскольку компания «ОГК-1» поставлена в условия жесткой конкуренции с другими подобными предприятиями, ставка была сделана на развитие собственных человеческих ресурсов, которые способны усилить потенциал компании. Действовать начали по нескольким нап...