УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР 26-01-2007 Охрана труда
В период действия ученического договора работники не могут привлекать-ся к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством. Предлагаем Вашему вниманию юридические осно-вы заключения и действия такого договора. Все вопросы связанные с дополнительным обучением сотрудников регулируются главой 32 Трудового кодекса, но если ученический договор заключен с лицом, ищущим работу, то такие взаимоотношения регламентуруются Гражданским кодексом. Статья 198 ТК ...
ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА 26-01-2007 Охрана труда
Приложение к постановлению Минтруда РФ от 9 февраля 2004 г. N 9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 марта 2004 г. Регистрационный N 5628 1. Единый  квалификационный  справочник  должностей  руководителей, специалистов  и  служащих  предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием   трудовых  отношений, ...
НОВЫЕ ФОРМЫ ПЕРВИЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ 25-01-2007 Охрана труда
Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" В целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации от  30  декабря  2001  г.  N  197-ФЗ  Государственный  комитет Российской Федерации по статистике утвердил согласованные с Министерством финансов Российской Федерации,  Министерством  экономи-ческого  развития и торговл...
ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ 25-01-2007 Охрана труда
Трудовой Кодекс обязывает работодателя выплачивать различные компен-сации сотрудникам. В каких случаях и какие выплаты производятся? Согласно ч.1 ст.164 ТК РФ гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязан...
Вопросы содержания стройплощадок в столице в очередной раз стали 25 января предметом тщательного изучения и обсуждения на совещании в Департаменте градостроительства города Москвы.  25-01-2007 Охрана труда
Вопросы содержания стройплощадок в городе стали в департаменте градостроительства города Москвы 25 января главными в повестке дня совещания, которое провел начальник управления по вопросам качества строительства, культуры производства и охраны труда Николай Мешечек. Участники - представители департамента, контрольно-надзорных органов и горкома профсоюза работников строительной отрасли - рассмотрели целый ряд строительных адресов. Остановимся лишь на двух примерах. На улице Профсоюзной и улице К...
ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТНИКАМ ПРОИЗВОДЯЩИМ И ТОРГУЮЩИМ ПИЩЕВЫМИ ПРОДУКТАМИ 25-01-2007 Охрана труда
Федеральным законом от 2 января 2000 г. N 29-ФЗ "О качестве и безопасности пищевых продуктов" (с изменениями от 30 июня 2003 г.) оговариваются требования к работникам, осуществляющим деятельность по изготовлению и обороту пищевых продуктов.      Статья  23.  Требования к работникам, осуществляющим деятельность по                 изготовлению и обороту пищевых продуктов  &n...
Оценка персонала в компании 19-01-2007 Охрана труда
Как мы понимаем термин «оценка» персонала и зачем она нужна Согласно КЗоТу, итогом аттестации, все-таки, является «чистка» компании и превращение ее в более профессиональную. Посоветовавшись с юристами, мы пришли к выводу, о необходимости уйти от слова «аттестация». Мы обозначили эту процедуру – оценка персонала. С одной стороны – дипломатичнее, с другой – мягче, и, конечно, КЗоТа рядом нет. Результат оценки – это установление соответствия человека занимаемому им рабочему месту (аттестация). П...
Методы материальной и моральной мотивации персонала в компании 19-01-2007 Охрана труда
В 1997 году произошло слияние «МОРГАН СТЕНЛИ» – одного из крупнейших американских инвестиционных банков, занимающегося в основном корпоративными клиентами, с инвестиционным банком Дин Виттерс, специализирующимся на частных клиентах, в результате довольно крупная компания еще более расширилась. Приведу лишь некоторые данные: в 1996 году в лондонском офисе работало 2000 человек, в Нью-Йорке – 6000 человек, по всему миру – около 10000 человек. Прошло четыре года и сегодня в Лондоне работает 6000 ч...
Как повысить эффективность проведения обучения 19-01-2007 Охрана труда
Личность тренера, его профессиональные навыки оказывают огромную роль на качество проведения тренинга. Поэтому заказчикам обучающих программ важно определиться в выборе не только фирмы-провайдера обучающих услуг, предоставляющей услуги грамотно, важно определиться перед началом обучения в выборе тренера. Для это необходимо убедиться до обучения, что тренер обладает необходимыми навыками, в частности, навыками эффективной коммуникации, что он не несет в себе угрозу и в полной мере способен удовл...
"Knowledge Management" как основной инструмент внутренней коммуникации компании. 19-01-2007 Охрана труда
Принято считать, что знания - это совокупность некой информации, которая состоит (если мы говорим о компании) из знаний сотрудников, знаний клиентов, а также информации из внешних источников. Одни компании используют в своей деятельности больше информационных источников, другие - меньше. Тем не менее, все эти знания определенным образом структурированные хранятся для их последующего использования. Используя в дальнейшем эти знания, компания оказывает определенные услуги. Почему нашими знаниями ...